第230章 签字(2/3)
然不敢说自己能够看得非常全面。
首先，摆在眼前的事实是，受诸多因素影响，当下大部分国企都面临业绩低迷、组织臃肿、机构冗余、负债累累……等一系列严重问题。
至于这些问题怎么来的你不用管了，反正国企改革是一定要改的，市场化是一定要进行的，否则问题会越来越严重。
这是从中枢到地方，再到企业管理层的共识。
但问题是，国企改革，改的到底哪些东西呢？
它改的不仅是国企本身，那背后牵扯的是上亿工人的饭碗，是国家的经济命脉和产业基础，更涉及了从“地方分权竞争”逐步转向“全国一盘棋”下的央地博弈。
另外，还有一个最致命的痛点。
现在的国企成员构成中，平均三成是离退休人员，一线工人更是老龄化严重，用不了几年就要面临退休潮。
虽然，他们过去为厂子、为国家付出了半辈子，做出了巨大贡献。
但现在，从纯粹的财务报表来看，他们已经成为了国企沉重的“负担”。
如果不解决这个问题，未来这个包袱还会越来越重，直到把企业彻底压垮。
企业是要给他们开退休金，报销医药费的呀！
在社保体系尚未完善的1996年，国企就是社会保障本身。
那么有着这么多问题的国企，到底要怎么改革？
上面提出了“抓大放小”的战略，意思是大型国企的产权还要坚持国有，用各种方式搞活搞好它们，小型国企就选择放开了，能活最好，不能活也没办法。
这一招出来，地方政府懵了。
大哥，效益好的、规模大的企业都是中枢直管，分税制改革后，地方税收你也拿了大头，我手里都没钱了，剩下这些烂摊子……我怎么处理？
我连机关干部的工资都快开不出来了，我他妈能怎么处理？
上面也很无奈啊：你们处理不了，我就能处理了吗？你们自己看着办吧。
怎么办？
对于手里没钱、还要养活一大帮人的地方政府来说，只剩下一条路：
市场化。
推向社会，卖！
卖不出去？那就送！白送都行！只要有人肯接盘，肯承担债务和安置工人，怎么都行。
而这么一来，哪怕原来发展得蒸蒸日上的国企，也会突然出现巨额亏损。
这是人性使然。
厂长经理们为了能以低价将企业买入自己囊中，会想尽一切办法做低资产，隐瞒利润，甚至故意搞垮企业。
然后，盛宴开始了。
当国企被私人低价买走后，要么是杀鸡取卵，变卖地皮设备套现走人；要么是被市场无情淘汰；要么是进行大幅度的“减员增效”，将老弱病残这些包袱迅速甩给社会。
轻装上阵后，管理层们一个个干劲十足，不少企业确实起死回生了……
但代价呢？
这是无法估量的。
还是那句话，任何事物，都会朝着阻力最小的方向运动，改革更是如此。
卖掉企业，对地方政府来说，就是阻力最小、见效最快的路。
有没有其他更好的办法呢？
有，但一切政策都要人去执行。
上层想做成任何事，第一要务是让方方面面的利益和这件事大体一致。
其次，还要考虑到下面的人有没有这个能力。
地方能推动下属国企政企分开，充分市场化转型，让它们建立现代化企业制度，使企业存活下来，那就已经是出类拔萃的能臣干吏了！
至于在搞活企业的同时还要守住国资……那是既要马儿跑，又要马儿不吃草啊。
所以最终，任何改良政策，还是会回归于人性使然，必要的牺牲、发展的阵痛。
那在这个历史的大潮面前，江振邦自己能做什么？
-->>
首先，摆在眼前的事实是，受诸多因素影响，当下大部分国企都面临业绩低迷、组织臃肿、机构冗余、负债累累……等一系列严重问题。
至于这些问题怎么来的你不用管了，反正国企改革是一定要改的，市场化是一定要进行的，否则问题会越来越严重。
这是从中枢到地方，再到企业管理层的共识。
但问题是，国企改革，改的到底哪些东西呢？
它改的不仅是国企本身，那背后牵扯的是上亿工人的饭碗，是国家的经济命脉和产业基础，更涉及了从“地方分权竞争”逐步转向“全国一盘棋”下的央地博弈。
另外，还有一个最致命的痛点。
现在的国企成员构成中，平均三成是离退休人员，一线工人更是老龄化严重，用不了几年就要面临退休潮。
虽然，他们过去为厂子、为国家付出了半辈子，做出了巨大贡献。
但现在，从纯粹的财务报表来看，他们已经成为了国企沉重的“负担”。
如果不解决这个问题，未来这个包袱还会越来越重，直到把企业彻底压垮。
企业是要给他们开退休金，报销医药费的呀！
在社保体系尚未完善的1996年，国企就是社会保障本身。
那么有着这么多问题的国企，到底要怎么改革？
上面提出了“抓大放小”的战略，意思是大型国企的产权还要坚持国有，用各种方式搞活搞好它们，小型国企就选择放开了，能活最好，不能活也没办法。
这一招出来，地方政府懵了。
大哥，效益好的、规模大的企业都是中枢直管，分税制改革后，地方税收你也拿了大头，我手里都没钱了，剩下这些烂摊子……我怎么处理？
我连机关干部的工资都快开不出来了，我他妈能怎么处理？
上面也很无奈啊：你们处理不了，我就能处理了吗？你们自己看着办吧。
怎么办？
对于手里没钱、还要养活一大帮人的地方政府来说，只剩下一条路：
市场化。
推向社会，卖！
卖不出去？那就送！白送都行！只要有人肯接盘，肯承担债务和安置工人，怎么都行。
而这么一来，哪怕原来发展得蒸蒸日上的国企，也会突然出现巨额亏损。
这是人性使然。
厂长经理们为了能以低价将企业买入自己囊中，会想尽一切办法做低资产，隐瞒利润，甚至故意搞垮企业。
然后，盛宴开始了。
当国企被私人低价买走后，要么是杀鸡取卵，变卖地皮设备套现走人；要么是被市场无情淘汰；要么是进行大幅度的“减员增效”，将老弱病残这些包袱迅速甩给社会。
轻装上阵后，管理层们一个个干劲十足，不少企业确实起死回生了……
但代价呢？
这是无法估量的。
还是那句话，任何事物，都会朝着阻力最小的方向运动，改革更是如此。
卖掉企业，对地方政府来说，就是阻力最小、见效最快的路。
有没有其他更好的办法呢？
有，但一切政策都要人去执行。
上层想做成任何事，第一要务是让方方面面的利益和这件事大体一致。
其次，还要考虑到下面的人有没有这个能力。
地方能推动下属国企政企分开，充分市场化转型，让它们建立现代化企业制度，使企业存活下来，那就已经是出类拔萃的能臣干吏了！
至于在搞活企业的同时还要守住国资……那是既要马儿跑，又要马儿不吃草啊。
所以最终，任何改良政策，还是会回归于人性使然，必要的牺牲、发展的阵痛。
那在这个历史的大潮面前，江振邦自己能做什么？
-->>