第391章 新的秩序(3/4)
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所以哪怕明知道这么做，有可能让绣衣卫脱离自己掌控，汉天子也必须‘爱惜羽毛’，绝不能在绣衣卫成员眼前露面。
因为只有这样，汉天子才能在某一天，绣衣卫东窗事发，暴露在朗朗乾坤之下时，理直气壮地说出一句：朕根本就不知道什么绣衣卫，也压根儿没听说过这三个字！
一切都是周仁这个编外人员、临时工自作主张！
不信？
不信你问问绣衣卫那些见不得光的玩意儿，有谁见过朕？
真要是朕搞出来的绣衣卫，朕怎么可能不接见一下这些玩意儿？
怎么可能不给他们画画饼、发发钱，好邀买人心，掌握这些玩意儿？
听上去很冷漠、很绝情。
但在国家层面，这是没有办法的事。
就好比后世某些国家，不方便明着派出军队，就让军中将士以‘个人’名义，成为战争某一方的雇佣兵；
——某国军人，和某国雇佣兵，二者之间唯一的区别，就是前者受命于这个‘某国’，而后者则完全遵从个人意志。
自然，若是出了事，前者会牵连背后的国家，后者却完全可以归类为：个人行为，与国家无关。
汉天子——主要是先帝老爷子，对绣衣卫就大概是这么一个态度。
绣衣卫当然有用；
先帝老爷子当然要用；
但无论如何，都不能让任何人知道堂堂汉天子，居然养了这么一个见不得光的组织。
所以，先帝老爷子和绣衣卫之间，需要保持安全距离。
先帝通过周仁单线联络、遥控绣衣卫，就已经是极限了。
这个问题的关键就在于：绣衣卫见不得光，所以天子要与之保持距离，而保持距离，又必然会导致这个组织离心离德。
似乎是顾此失彼的两难抉择——非此即彼，只能选择，无法都要。
刘荣给出的答案是：朕，全都要。
见不得光？
那就让他见光。
特务机构？
明明是情报机构、国家安全部门！
既然是见得了光、上得了台面的国家安全部门，那朕总不用再保持‘安全距离’了吧？
不用保持安全距离了，那朕自然就要在绣衣卫内部，突出、强调汉天子这个顶头上司的存在，以加强这个组织对汉天子的向心力。
具体的手段，简要概述是‘发钱’，往细了说，那就是提高待遇，赏罚分明，任务明确，并为这个部门赋予使命感，再为其打造一套正规、完善的体制。
这很重要。
狭义的‘钱’，即物质待遇固然重要；
但广义的‘钱’，即使命感、正式编制，以及社会地位等方方面面的隐形待遇，却是更加重要的因素。
后世的铁饭碗为什么那么吸引人？
是工资收入很高吗？
还是奖金上限很高？
又或者，有什么合法且隐形的利益来源，能年入百万什么的？
显然都不是。
铁饭碗真正的诱惑力，在于稳定、体面。
尤其是体面二字，在社会地位、人脉关系，以及社会角色方面的权重，可谓是底层民众毕生中，最有可能获得的超然特权。
刘荣要做的，就是把绣衣卫这个曾经的特务部门，整改为后世金饭碗那般，稳定、体面，且对社会、国家有贡献，有天然的自豪感、使命感的政府常置部门。
第一步，便是支起完整的部门框架，顺带明确绣衣卫的使命。
过去的绣衣卫，就像是皇家私下里养的眼线、卧底，干的都是蝇营狗苟的勾当，自然就上不得台面、见不得光。
但从今往后，绣衣卫要做的事国家安全、对外情报搜集、敌后情报输送等一系列即正派，又崇高的工作。
尤其是有没有这个认知，对-->>
所以哪怕明知道这么做，有可能让绣衣卫脱离自己掌控，汉天子也必须‘爱惜羽毛’，绝不能在绣衣卫成员眼前露面。
因为只有这样，汉天子才能在某一天，绣衣卫东窗事发，暴露在朗朗乾坤之下时，理直气壮地说出一句：朕根本就不知道什么绣衣卫，也压根儿没听说过这三个字！
一切都是周仁这个编外人员、临时工自作主张！
不信？
不信你问问绣衣卫那些见不得光的玩意儿，有谁见过朕？
真要是朕搞出来的绣衣卫，朕怎么可能不接见一下这些玩意儿？
怎么可能不给他们画画饼、发发钱，好邀买人心，掌握这些玩意儿？
听上去很冷漠、很绝情。
但在国家层面，这是没有办法的事。
就好比后世某些国家，不方便明着派出军队，就让军中将士以‘个人’名义，成为战争某一方的雇佣兵；
——某国军人，和某国雇佣兵，二者之间唯一的区别，就是前者受命于这个‘某国’，而后者则完全遵从个人意志。
自然，若是出了事，前者会牵连背后的国家，后者却完全可以归类为：个人行为，与国家无关。
汉天子——主要是先帝老爷子，对绣衣卫就大概是这么一个态度。
绣衣卫当然有用；
先帝老爷子当然要用；
但无论如何，都不能让任何人知道堂堂汉天子，居然养了这么一个见不得光的组织。
所以，先帝老爷子和绣衣卫之间，需要保持安全距离。
先帝通过周仁单线联络、遥控绣衣卫，就已经是极限了。
这个问题的关键就在于：绣衣卫见不得光，所以天子要与之保持距离，而保持距离，又必然会导致这个组织离心离德。
似乎是顾此失彼的两难抉择——非此即彼，只能选择，无法都要。
刘荣给出的答案是：朕，全都要。
见不得光？
那就让他见光。
特务机构？
明明是情报机构、国家安全部门！
既然是见得了光、上得了台面的国家安全部门，那朕总不用再保持‘安全距离’了吧？
不用保持安全距离了，那朕自然就要在绣衣卫内部，突出、强调汉天子这个顶头上司的存在，以加强这个组织对汉天子的向心力。
具体的手段，简要概述是‘发钱’，往细了说，那就是提高待遇，赏罚分明，任务明确，并为这个部门赋予使命感，再为其打造一套正规、完善的体制。
这很重要。
狭义的‘钱’，即物质待遇固然重要；
但广义的‘钱’，即使命感、正式编制，以及社会地位等方方面面的隐形待遇，却是更加重要的因素。
后世的铁饭碗为什么那么吸引人？
是工资收入很高吗？
还是奖金上限很高？
又或者，有什么合法且隐形的利益来源，能年入百万什么的？
显然都不是。
铁饭碗真正的诱惑力，在于稳定、体面。
尤其是体面二字，在社会地位、人脉关系，以及社会角色方面的权重，可谓是底层民众毕生中，最有可能获得的超然特权。
刘荣要做的，就是把绣衣卫这个曾经的特务部门，整改为后世金饭碗那般，稳定、体面，且对社会、国家有贡献，有天然的自豪感、使命感的政府常置部门。
第一步，便是支起完整的部门框架，顺带明确绣衣卫的使命。
过去的绣衣卫，就像是皇家私下里养的眼线、卧底，干的都是蝇营狗苟的勾当，自然就上不得台面、见不得光。
但从今往后，绣衣卫要做的事国家安全、对外情报搜集、敌后情报输送等一系列即正派，又崇高的工作。
尤其是有没有这个认知，对-->>