第二十七章 更大的谜团(2/2)

也随之补充，神色间满是愧色：“‘全员优化’方案本应由人力资源部牵头，结合绩效评估、岗位适配度综合制定，但孙铭远以‘董事会专项任务’施压，要求我们直接提供全员薪酬、绩效数据，且明确禁止干预名单拟定。我们当时虽心存疑虑，却因忌惮‘董事会指令’未及时向秦总汇报，导致方案推进近半月才暴露问题。目前原名单涉及128名员工，其中37名是公司重点培养的技术骨干，23 名是服务五年以上的核心客户对接专员，若按原方案执行，公司核心业务将遭遇毁灭性打击。”

    “这正是瀚海控股的险恶用心。”秦总抬手轻点平板屏幕，资金流向图谱切换为全员优化名单的热力分析图，红色密集覆盖核心业务岗，“孙铭远的所谓‘优化’，根本是一场精准的‘摧毁计划’—— 裁撤核心骨干，留下边缘人员，待公司业务陷入瘫痪，瀚海控股便可趁机安插亲信，最终实现对创世科技的全面控制。”